לעיתים זקוקים המנהלים לייעוץ אישי וממוקד ללא הצוותים שאותם הם מנהלים. פעמים רבות נקלע בעל התפקיד לסיטואציה רגישה במיוחד, אישית או מקצועית והוא מבקש תמיכה וייעוץ אישי.
מלבד עבודתי כיועץ, אני גם חי ונושם עבודות ניהול. איני מגיע מעולם תיאורטי מנותק ואני יודע את ההבדל בין מילים גבוהות למעשים וחווית השטח.
במסגרת תוכנית עבודה אישית, אני נותן אוזן קשבת ומציע כיווני עבודה פרקטיים ואחר כך ליווי של היישום שלהם בהתאם לצורך. אשתדל למנף את הידע שלי והניסיון שלי כדי להביא בעבודה האישית את הכלים הרלוונטיים ביותר עבורכם.
אני אוהב ומעריך עבודה ישירה וכנה. אני מאמין שאם לא מצאנו דרך משותפת וכיוון עבודה חיובי תוך פגישה או שניים, צריך גם להיפרד בידידות וזה בסדר גמור. לאחר פגישה אחת או שניים כבר ניתן לדעת -האם אנחנו ממשיכים בפורמט האישי, עוברים לעבודה רחבה יותר עם צוות מסוים, או שהולכים כל אחד לדרכו.
בעבודה אישית אני מרשה לעצמי להיות יותר ישיר ואותנטי. אני מחויב לעשות מאמץ אמיתי להביא נקודת מבט חדשה לאדם שאני מייעץ לו.
השאיפה שלי היא לאבחן את הסיטואציה הארגונית ולהציע מספר הנחות בסיס משלי לטיפול בבעיה. אם המנהל מקבל את הנחות הבסיס כתשתית להמשך העבודה, אז אני מציע תוכנית עבודה (הקמה או שינוי של פורמטים/צוותי עבודה שעוסקים ומטפלים בנושאים שונים) ובזאת מסתיים שלב הייעוץ.
השלב הבא הוא שלב של ליווי. האורך או האינטנסיביות שלו תלויים ברצון והצורך של המנהל. אני יכול להגיע פעם בשבוע, פעם בשנה או לא להגיע בכלל.
גם בעבודה אישית, אני שם כמטרה עיקרית את טובת הארגון כפי שאני מבין וחוקר אותה.
ייתכן שבתוך תהליך אישי כזה, אבקש להיפגש עם דמויות נוספות בארגון, כדי לוודא שאיני קורא בצורה חד צדדית מידי את המצב, ומשרת בכך אינטרס אישי וצר של בעל התפקיד, איתו אני עובד.
לתיאום פגישה אישית ללא עלות התקשרו ל- 0542120444
או השאירו שם ומספר טלפון:
